Formation 4 clés de l’accompagnement du changement

En suivant la formation 4 clés de l’accompagnement du changement, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur les clés de l’accompagnement du changement.

Objectifs de la formation 4 clés de l’accompagnement du changement

Les objectifs de la formation 4 clés de l’accompagnement du changement sont  :

• Comprendre les comportements  face au changement et les clés pour aider les personnes à mieux l’accepter.
• Savoir quels leviers utiliser pour aider son équipe à passer le changement plus facilement.
• Anticiper les risques liés à la conduite du changement.

Programme de la formation 4 clés de l’accompagnement du changement:

Le Programme de la formation 4 clés de l’accompagnement du changement est détaillé ci-dessous :

1 – Analyser le contexte du projet de changement

• Cerner la problématique à l’origine du projet de transformation.
• Définir le rôle du manager comme garant du succès du projet.

2 – Comprendre les mécanismes à l’origine des comportements humains face au changement

• Identifier les étapes du changement et leur impact sur les collaborateurs concernés.
• Analyser les principales causes de résistance au changement.

3 – Utiliser les leviers d’action du manager

• Aider les acteurs dans leur processus d’apprentissage.
• Communiquer à bon escient et utiliser les bons vecteurs.
• Favoriser les échanges et les rendre facteurs de progrès.

4 – Identifier les risques et les anticiper

• Répertorier tous les facteurs de risque associés aux personnes composant l’équipe.
• Mettre en place des mesures préventives individuelles ou collectives pour pallier ces risques.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation 4 clés de l’accompagnement du changement :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur les clés de l’accompagnement du changement sont les :

• Tout manager hiérarchique ou transversal.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.