Formation audit interne – niveau 2

Formation audit interne - niveau 2

En suivant la formation audit interne – niveau 2, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur l’audit interne – niveau 2.

Objectifs de la formation audit interne – niveau 2

Formation audit interne - niveau 2

Les objectifs de la formation sont  :

  • Structurer l’activité d’audit interne
  • Maîtriser les techniques et les outils de l’audit interne
  • Valoriser la mission d’audit

Programme de la formation audit interne – niveau 2:

Formation audit interne - niveau 2

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/Structurer l’activité d’audit interne

  • Définir le rôle, les missions et les objectifs de l’auditeur interne
  • Distinguer les différents types d’audits et leurs spécificités
  • Saisir les enjeux et les opportunités d’une mission d’audit
  • Identifier les complémentarités avec les autres fonctions de l’entreprise
    • Audit interne et risk management, audit interne et contrôle interne, audit interne et contrôle de gestion…
    • Définir les périmètres d’action respectifs et leur complémentarité
  • Améliorer la communication autour de l’audit
    • Mettre en place la coopération avec les opérationnels
    • Développer une culture d’audit commune
  • Organiser l’activité de l’audit interne

• Les normes professionnelles

• L’organisation du service : les différentes structures possibles, le recrutement des auditeurs, les règles d’indépendance

• L’organisation du travail : charte d’audit, plan d’audit, manuel d’audit interne, dossiers d’audit et papiers de travail
Étude de cas : analyse des risques d’une organisation, structuration d’une équipe d’audit interne, préparation d’un plan d’audit

2/Maitriser les étapes clés de la mission d’audit interne

  • Lors de la phase préparatoire

• Préparer l’ordre de mission
• Réaliser la phase de prise de connaissance
• Identifier et évaluer les risques
• Définir les objectifs
Exercices d’application : préparation de questionnaires de prise de connaissance, identification et évaluation des risques

  • Lors de la phase de réalisation de l’audit interne
    • Décrire la structure et l’organisation
    • Identifier le fonctionnement et les dysfonctionnements
    • Identifier les causes et les conséquences
    • Utiliser différents outils : examen des documents, entretiens individuels, analyse-système, analyse-module, matrice de répartition des tâches, organigramme-processus, organigramme-procédures, sondage, échantillonnage…
  • Exercice d’application : préparation de questionnaires de contrôle interne, préparation d’une fiche de risque (FRAP)

3/Valoriser les remarques et les recommandations

  • Finaliser la mission
    • Effectuer la restitution auprès des audités
    • Présenter les conclusions et exposer les recommandations : la formulation et les précautions à prendre
  • Appliquer le plan d’action correctif
    • Susciter l’engagement et l’appropriation des acteurs concernés
    • Favoriser des instruments de suivi de la réalisation des améliorations
    • Favoriser le pilotage des projets de progrès

Approche pédagogique

cabinet de formation au Maroc

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

cabinet de formation au Maroc

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur l’ audit interne – niveau 2 sont les :

  • Auditeurs et contrôleurs internes
  • Contrôleurs de gestion
  • Responsables des services comptables et financiers
  • Toute personne concernée par la régularité du fonctionnement de l’entreprise

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.


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New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.

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Durée: 2 jours
Niveau: Avancé

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