Formation audit interne – niveau 2

En suivant la formation audit interne – niveau 2, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur l’audit interne – niveau 2.

Objectifs de la formation audit interne – niveau 2

Les objectifs de la formation sont  :

• Structurer l’activité d’audit interne
• Maîtriser les techniques et les outils de l’audit interne
• Valoriser la mission d’audit

Programme de la formation audit interne – niveau 2:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/Structurer l’activité d’audit interne

• Définir le rôle, les missions et les objectifs de l’auditeur interne
• Distinguer les différents types d’audits et leurs spécificités
• Saisir les enjeux et les opportunités d’une mission d’audit
• Identifier les complémentarités avec les autres fonctions de l’entreprise
  • Audit interne et risk management, audit interne et contrôle interne, audit interne et contrôle de gestion…
  • Définir les périmètres d’action respectifs et leur complémentarité
• Améliorer la communication autour de l’audit
  • Mettre en place la coopération avec les opérationnels
  • Développer une culture d’audit commune
• Organiser l’activité de l’audit interne

• Les normes professionnelles

• L’organisation du service : les différentes structures possibles, le recrutement des auditeurs, les règles d’indépendance

• L’organisation du travail : charte d’audit, plan d’audit, manuel d’audit interne, dossiers d’audit et papiers de travail
Étude de cas : analyse des risques d’une organisation, structuration d’une équipe d’audit interne, préparation d’un plan d’audit

2/Maitriser les étapes clés de la mission d’audit interne

• Lors de la phase préparatoire

• Préparer l’ordre de mission
• Réaliser la phase de prise de connaissance
• Identifier et évaluer les risques
• Définir les objectifs
Exercices d’application : préparation de questionnaires de prise de connaissance, identification et évaluation des risques

• Lors de la phase de réalisation de l’audit interne
  • Décrire la structure et l’organisation
  • Identifier le fonctionnement et les dysfonctionnements
  • Identifier les causes et les conséquences
  • Utiliser différents outils : examen des documents, entretiens individuels, analyse-système, analyse-module, matrice de répartition des tâches, organigramme-processus, organigramme-procédures, sondage, échantillonnage…
• Exercice d’application : préparation de questionnaires de contrôle interne, préparation d’une fiche de risque (FRAP)

3/Valoriser les remarques et les recommandations

• Finaliser la mission
  • Effectuer la restitution auprès des audités
  • Présenter les conclusions et exposer les recommandations : la formulation et les précautions à prendre
• Appliquer le plan d’action correctif
  • Susciter l’engagement et l’appropriation des acteurs concernés
  • Favoriser des instruments de suivi de la réalisation des améliorations
  • Favoriser le pilotage des projets de progrès

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur l’ audit interne – niveau 2 sont les :

• Auditeurs et contrôleurs internes
• Contrôleurs de gestion
• Responsables des services comptables et financiers
• Toute personne concernée par la régularité du fonctionnement de l’entreprise

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

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En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

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