Formation Conception modules de formation

En suivant la formation Conception modules de formation, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la Conception de modules de formation.

Objectifs de la formation Conception modules de formation

Les objectifs de la formation Conception modules de formation sont  :

• Concevoir des modules de formation adaptés au besoin
• Définir les objectifs opérationnels et rédiger des objectifs
  pédagogiques
• Elaborer une progression pédagogique
• Définir des méthodes pédagogiques
• Choisir et concevoir des supports de formation
• Déterminer les modalités d’évaluation

Programme de la formation Conception modules de formation:

Le Programme de la formation Conception modules de formation est détaillé ci-dessous :

 1.Introduction 

• le cadre légal de la formation professionnelle continue

 2. Clarifier le besoin et rédiger les objectifs pédagogiques

• Prendre en compte le contexte et le public concerné
• Transformer les objectifs opérationnels
  en objectifs pédagogiques
•  Décliner les objectifs en sous-objectifs afin de préparer la progression pédagogique

 3. Construire la progression pédagogique 

• Les éléments clés favorisant la
  dynamique pédagogique et
  l’apprentissage
•  Séquencer le déroulement de la formation, définir le timing
• Pour chaque séquence, prendre en compte les étapes clés, choisir des méthodes et supports adaptés
• Concevoir les moments « rituels » de la formation (démarrage, clôture, réveil
  pédagogique)
• Définir les modalités d’évaluation dès la
  conception

 4. Les méthodes pédagogiques 

• Les principales méthodes pédagogiques : pourquoi, quand et comment les utiliser ?
• Savoir structurer et optimiser un cours magistral
• Transmettre un savoir-faire
• Concevoir des exercices et mises en situation
•  Stimuler l’apprentissage par la découverte et le questionnement

 5. Elaborer ses supports de formation 

•  Choisir et créer les supports destinés aux participants, dans le but de stimuler l’attention et l’apprentissage
• Rédiger une fiche programme
• Concevoir un diaporama
• Créer des fiches exercices
• Concevoir le guide d’animation

 6. Pourquoi et comment évaluer 

•  Les différents types d’évaluation et leurs objectifs
• Choisir et créer des outils d’évaluation adaptés
• Utiliser les évaluations comme méthode pédagogique à part entière

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Conception modules de formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la Conception  modules de formation sont les :

• Formateurs occasionnels ou réguliers

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.