Formation concevoir et déployer le plan de communication

En suivant la formation concevoir et déployer le plan de communication, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur concevoir et déployer le plan de communication

Objectifs de la formation concevoir et déployer le plan de communication

Les objectifs de la formation sont  :

• Disposer d’une méthodologie pour évaluer les besoins de communication et établir un diagnostic.
• Élaborer un plan de communication cohérent avec la culture et la stratégie de l’entreprise.
• Construire un tableau de bord pour piloter la mise en œuvre des actions de communication.

Programme de la formation concevoir et déployer le plan de communication:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/Identifier les grands principes, les missions et les objectifs de la communication

• Les fondamentaux de la communication :
  enjeux, objectifs, acteurs et relais.
• La double mission du responsable de la communication :
  piloter la fonction communication ;
  conseiller et “outiller” les autres fonctions.
• La démarche de communication.

2/Évaluer les besoins de communication : établir le diagnostic

• Les trois étapes d’un audit de communication.
• Les méthodes de recueil d’information (enquêtes qualitatives/quantitative…).
• Le choix des leviers les plus adaptés au contexte pour identifier les besoins de communication.
• Établir des repères pour évaluer la communication interne et bâtir un tableau de bord (méthodes, périodicité, indicateurs…).3/Concevoir un plan de communication au service de la stratégie de l’entreprise

  Bâtir sa stratégie de communication en fonction du contexte et des cibles prioritaires.

• Définir des objectifs mesurables.
• Choisir les outils adaptés :
  Communication managérial, relations publiques.
• Édition, Web 2.0.
• Communication commerciale.
• La responsabilité sociale de l’entreprise et la communication : une nouvelle dynamique porteuse de sens.4/Planifier et budgéter les actions de communication
• Définir le calendrier et les moyens financiers et humains en fonction des priorités stratégiques
• Chiffrer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de communication.
• Élaborer le budget prévisionnel et suivre le budget.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur concevoir et déployer le plan de communication sont les :

• Délégué du personnel titulaire et/ou suppléant
• Les membres de la Direction animant les réunions de DP

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

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