Formation concevoir et piloter un plan de formation dans le secteur public

En suivant la formation concevoir et piloter un plan de formation dans le secteur public, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur concevoir et piloter un plan de formation dans le secteur public.

Objectifs de la formation concevoir et piloter un plan de formation dans le secteur public

Les objectifs de la formation sont  :

• Maîtriser les méthodes de recensement et d’analyse des besoins en compétence
• Piloter la mise en oeuvre du plan de formation
• Optimiser ses processus d’évaluation et d’achat de formation

Programme de la formation concevoir et piloter un plan de formation dans le secteur public:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/Maîtriser le plan de formation : un processus partagé

2/Définir la fonction formation

• Les notions associées au plan de formation
• Les différents dispositifs de développement de la compétence
• Le rôle des différents acteurs

3/Les étapes d’un projet de plan de formation

4/Le plan de formation : cerner le cadre réglementaire

5/Du recensement des besoins à l’achat de formation

6/L’ingénierie du besoin

• Le processus de recensement
• L’analyse des situations de travail
• Les outils d’analyse

7/Mise en situation : construction d’un guide d’analyse à destination des services

8/Élaborer le plan de formation

•  La charte et le règlement de la formation
• Organiser et structurer la formation

9/Étude de cas : règlement, charte et plan

10/Rédiger le cahier des charges d’un plan de formation

• Les types de cahiers des charges
• Les rubriques d’un cahier des charges
• Les différents niveaux d’objectifs
• Les modalités pédagogiques

Exercice d’application : analyse critique de documents

11/Évaluer la formation

Mesurer les actions de formation
– L’évaluation de la satisfaction
– L’évaluation des transferts

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur concevoir et piloter un plan de formation dans le secteur public sont les :

• Directeurs des ressources humaines
• Responsables formation
• Chargés de formation et leurs collaborateurs

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.