Formation Développer la Qualité de Vie et le Bien-Etre au Travail

En suivant la formation Développer la Qualité de Vie et le Bien-Etre au Travail, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la Qualité de Vie et le Bien-Etre au Travail.

Objectifs de la formation Développer la Qualité de Vie et le Bien-Etre au Travail

Les objectifs de la formation Développer la Qualité de Vie et le Bien-Etre au Travail sont  :

• mesurer les enjeux santé, bien-être et qualité de vie (QVT) pour l’entreprise
• intégrer les nouvelles dimensions des accords interprofessionnels sur la QVT
• mettre en place une politique de promotion de la santé au travail
• mettre en place des pratiques permettant de développer bien-être et QVT dans l’entreprise

Programme de la formation Développer la Qualité de Vie et le Bien-Etre au Travail :

Le Programme de la formation Développer la Qualité de Vie et le Bien-Etre au Travail est détaillé ci-dessous :

 1 – Développer le bien-être au travail

• Comprendre les effets du bien-être sur la santé, les performances, la créativité, les relations sociales…
• Expérimenter les techniques et les outils qui renforcent les sources de bien-être (émotions positives, sentiment d’efficacité personnel…)

 2 – Evaluer la qualité de vie au travail

• Choisir une méthodologie d’action pour l’évaluation de la QVT
• Hiérarchiser les outils d’évaluation
• Identifier la place et le rôle des représentants du personnel et des intervenants extérieurs : organismes de certification, médecine du travail, CRAM, ANACT, autres intervenants

 3 – Manager le bien-être et la qualité de vie au travail

• Revisiter la posture et le comportement du manager qui favorise le bien-être
• Découvrir ce qui motive réellement ses collaborateurs
• Clarifier les rôles et développer les pratiques de reconnaissance
• Favoriser le soutien social au travail, l’équité et le respect
• Animer un collectif en s’appuyant sur ses forces, ses sources de satisfaction et ses souhaits

 4 – Mettre en place une politique de promotion de la QVT et du bien-être au travail

• La santé et le bien-être : un enjeu pour tous
• Comprendre les attitudes positives en matière de santé au travail
• Mettre en place des interventions participatives : outils de mobilisation et d’engagement
• Initier un programme d’entraînement sur le bien-être au travail

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Développer la Qualité de Vie et le Bien-Etre au Travail :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la Qualité de Vie et le Bien-Etre au Travail sont les :

• Membres des services ressources humaines, Responsables sécurité, Managers ayant la responsabilité d’une unité opérationnelle

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

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En présentiel- A distance- En Elearning

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