Formation diagnostic stratégique d'un service achats

En suivant la formation diagnostic stratégique d’un service achats, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur le diagnostic stratégique d’un service achats.

Objectifs de la formation diagnostic stratégique d’un service achats

Les objectifs de la formation sont  :

• Décliner politique et stratégies d’achats en cohérence avec les stratégies de l’entreprise et les communiquer
• Définir une organisation cible en cohérence avec les meilleurs pratiques du métier
• Élaborer les outils de pilotage
• S’approprier les exigences éthiques propres à la fonction

Programme de la formation diagnostic stratégique d’un service achats:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/Situer le directeur des achats dans sa fonction

• Inscrire la fonction dans un contexte d’économie collaborative
• Positionner les objectifs de la fonction dans une logique de création de valeur
• Discerner les multiples axes managériaux dont dispose le Directeur des achats
• Caractériser les missions fondamentales

2/ Décliner les orientations politiques de l’entreprise

• Proposer une politique achats adaptée
• Impulser puis coordonner la démarche stratégique et opérationnelle
• Intégrer les dimensions éthiques et d’achats responsables

3/Élaborer sa stratégie achats

• Élaborer une méthodologie de diagnostic
• Les points clés d’une démarche marketing achats
• Stratégies et tactiques : de la réflexion à l’action
• Arbitrer la gestion des contraintes de chaque périmètre achat
• Piloter l’utilisation des outils d’analyse de risques
• Synthétiser et prioriser les axes stratégiques par type d’achat

4/Organiser la fonction dans le contexte de l’entreprise

• Décrire les structures types et définir son organisation cible
• Concevoir une organisation mixte et évolutive
• Se benchmarker : chiffres clés et ratios à rechercher
• Fixer des objectifs et modéliser les gains
• Mettre en place un tableau de bord stratégique

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur le diagnostic stratégique d’un service achats sont les :

• Directeur et responsable des achats récemment nommés ou qui souhaitent valider leurs pratiques et maîtriser les évolutions de la fonction

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.