Formation en situation de travail-AFEST

En suivant la formation – Formation en situation de travail-(AFEST), dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la Formation en situation de travail-(AFEST).

Objectifs de la formation- Formation en situation de travail-(AFEST)

Les objectifs de la formation-Formation en situation de travail-(AFEST) sont  :

• Organiser la Formation en Situation de Travail (FEST).
• Transmettre les savoir-faire et les “codes”.
• Faciliter les apprentissages de terrain.
• Établir et maintenir une relation de qualité avec les personnes formées.

Programme de la formation-Formation en situation de travail-(AFEST):

Le Programme de la formation- Formation en situation de travail-(AFEST)est détaillé ci-dessous :

1 – Identifier les conditions de réussite de l’action de  formation en situation de travail (AFEST)

• Critères à réunir.
• Conditions de réussite.
• Traçabilité, éléments de preuves à rassembler.

2 – Concevoir l’AFEST

• Identifier les compétences cibles.
• Repérer les situations de travail formatrices.
• Agencer le parcours.
• Préparer l’environnement (managers, collègues …).

3 – Former en situation de travail

• Adopter la bonne posture.
• Utiliser des méthodes efficaces pour partager ses connaissances et son savoir faire.
• S’appuyer sur les représentations et les connaissances préalables de l’apprenant.
• Evaluer les acquis.
• Faire des feed-back constructifs.

4 – Établir et maintenir une relation de qualité

• Explorer les leviers de motivation propres à chacun.
• Identifier ses propres représentations.
• Prendre en compte les spécificités des jeunes salariés et bien vivre les relations intergénérationnelles.
• Prévenir et gérer les situations difficiles.

5 – Conduire les séquences d’explicitation

• Adopter une posture de coach.
• Poser les bonnes questions.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation- formation en situation de travail-(AFEST) :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la formation en situation de travail-(AFEST) sont les :

• Personnes en charge du déploiement de la FEST.
• Formateur en situation de travail.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.