Formation Etablir la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires

En suivant la formation Etablir la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires.

Objectifs de la formation Etablir la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires

Les objectifs de la formation Etablir la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires sont  :

• Respecter ses obligations en matière de BDES, bilan social, rapports sociaux obligatoires.
• Acquérir les méthodes et outils pour réaliser, optimiser ses tableaux de bord sociaux.

Programme de la formation Etablir la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires:

Le Programme de la formation Etablir la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires est détaillé ci-dessous :

 1 – Formaliser la BDES, élaborer le bilan social (ou le rapport unique) et le RSC Hommes/Femmes

• Respecter les obligations légales en fonction de la taille de l’entreprise.
• Établir le calendrier de réalisation.
• Organiser la collecte d’informations.
• Renseigner les indicateurs.
• Impacts du RGPD sur la BDES.

 2 – Analyser les différents rapports obligatoires pour identifier les tableaux de bord à mettre en place

• Analyser les données du bilan social et du RSC Hommes/Femmes.
• Lister les notions d’effectif.
• Identifier les tableaux de bord indispensables.
• Proposer la mise en place de tableaux de bord : Effectif, Absentéisme, AT, masse salariale, Turn over.
• Mettre en place les tableaux de suivi des actions prévues dans les plans d’actions ou accords égalité H/F, seniors, …
• Mesurer la performance de la GRH : quels indicateurs de performance ? de pilotage ?

 3 – Acquérir la méthodologie de construction des tableaux de bord

• Clarifier la demande des destinataires.
• Adapter le contenu, la fréquence.
• Étalonner l’information grâce aux références internes et externes.
• Réaliser et faire évoluer ses tableaux de bord.

 4 – Exploiter les chiffres et rendre ses tableaux de bord attractifs

• Les principaux ratios de la fonction.
• Utiliser les outils statistiques appropriés (Tableaux de bord effectifs, turn over…).
• Utiliser à bon escient histogrammes, pictogrammes, nuages de points…
• Réaliser une présentation attractive.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Etablir la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires sont les :

• Assistant(e), gestionnaire RH et contrôleur de gestion sociale, en charge des rapports et tableaux de bord sociaux.

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