Formation fonction RH dans le secteur public

En suivant la formation fonction RH dans le secteur public, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la fonction RH dans le secteur public.

Objectifs de la formation fonction RH dans le secteur public

Les objectifs de la formation sont  :

• Clarifier les spécificités légales et d’usage du secteur public en matière de ressources humaines.
• Maîtriser les étapes principales de la gestion de carrière d’un agent : recrutement, rémunération, mobilité, fin de carrière

Programme de la formation fonction RH dans le secteur public:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/L’entrée dans la fonction publique

• La fonction publique : Collectivités territoriales, État et Santé publique.
• Les conditions d’accès à la fonction publique.
• Les modalités de nomination à l’emploi.
• L’autorité investie du pouvoir de nomination.
• Les droits et obligations des fonctionnaires.

2/Le déroulement de la carrière

• L’intégration dans un corps ou un cadre d’emploi.
• Pratiquer l’entretien professionnel et évaluer un agent.
• Les principales positions administratives et la mobilité.
• Les différents types de congés.
• La fin normale de carrière.
• La cessation de fonction.

3/La rémunération des agents publics

• La notion de régime général et de régime spécial.
• Les éléments obligatoires de la rémunération des agents.
• Les éléments facultatifs de la rémunération des agents.

4/Les organismes paritaires

• Les nouvelles Commissions Consultatives Paritaires pour des contractuels en Territoriale.
• Différentier les différentes instances paritaires (CAP, CT, CHSCT…).
• Pour quels dossiers doit-on les consulter ?

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la fonction RH dans le secteur public sont les :

• Toute personne intégrant une direction des ressources humaines au sein d’un établissement public

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.