Formation gérer la masse salariale en secteur public

En suivant la formation gérer la masse salariale en secteur public, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur gérer la masse salariale en secteur public.

Objectifs de la formation gérer la masse salariale en secteur public

Les objectifs de la formation sont  :

• Piloter la masse salariale
• Anticiper et agir sur l’évolution de la masse salariale

Programme de la formation gérer la masse salariale en secteur public:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/La masse salariale dans le secteur public

• La définition comptable et budgétaire.
• La masse salariale : la part contrainte, à maîtriser, les contributions patronales.
• Les causes et les principaux facteurs d’évolution de la masse salariale.

2/Les outils de pilotage de la masse salariale

• La préparation du budget : principes des finances publiques.
• Le calcul de la masse salariale : le réalisé en cours et la projection.
• L’exécution budgétaire : le tableau de bord de pilotage.

3/Masse salariale : comment la maîtriser ?

• Des leviers essentiels pour maîtriser la masse salariale :
  • des services en ordre de marche ;
  • la gestion des absences.
• Des pratiques à suivre : suivi mensuel, benchmarking, solidarité entre services, …

4/Les indicateurs pour le tableau de bord

• Les indicateurs de résultats, de moyens.
• Les objectifs.
• Les absences. Les rémunérations.
• Les emplois. Les effectifs.

5/L’analyse

• Comprendre les causes de variations.
• Identifier les écarts entre le prévu et le réalisé.
• Déterminer les actions possibles pour réduire les écarts.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur gérer la masse salariale en secteur public sont les :

• DRH, RRH dans le secteur public
• Responsable administration du personnel dans le secteur public
• Responsable paie dans le secteur public

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.