Formation Gestion Administrative du Personnel

En suivant la formation Gestion Administrative du Personnel, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la Gestion Administrative du Personnel.

Objectifs de la formation Gestion Administrative du Personnel

Les objectifs de la formation Gestion Administrative du Personnel sont  :

• Maîtriser les étapes de la gestion du personnel, de l’embauche au départ du salarié, en respectant la loi
• Répondre aux questions courantes des salariés
• S’organiser efficacement.

Programme de la formation Gestion Administrative du Personnel:

Le Programme de la formation Gestion Administrative du Personnel est détaillé ci-dessous :

1 – Situer le contexte juridique de la fonction

• Cerner les textes juridiques applicables et donner des réponses fiables.
• Connaître le rôle des différents interlocuteurs RH.
• Appliquer les règles liées aux registres, affichages, RGPD.

2 – Sécuriser l’embauche des salariés

• Les formalités d’embauche.
• Organiser les visites médicales.
• Rédiger le contrat de travail.
• Accueillir le salarié.
• Suivre les périodes d’essai.

3 – Maîtriser la gestion des CDD et des intérims

• Durées et motifs.
• Renouvellement et succession.
• Quel salaire ? Quelles primes ?

4 – Gérer le temps de travail et les absences

• Les limites de la durée du travail, le temps partiel.
• Les congés payés, les congés liés à la parentalité.
• Absences médicales et DSN.

5 – Accompagner la fin de contrat de travail

• Procédures et conséquences des ruptures.
• Organiser le départ du salarié et l’informer sur ses droits (chômage, prévoyance).

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Gestion Administrative du Personnel :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la Gestion Administrative du Personnel sont les :

• Gestionnaire du personnel
• Assistant(e) RH
• Assistant(e) PME en charge de la gestion administrative du personnel

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.