Formation Gestion administrative et financière de la formation

Formation Gestion administrative et financière de la formation

En suivant la formation Gestion administrative et financière de la formation, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la Gestion administrative et financière de la formation.

Objectifs de la formation Gestion administrative et financière de la formation

Formation Gestion administrative et financière de la formation

Les objectifs de la formation Gestion administrative et financière de la formation sont  :

  • Analyser une fiche de poste
  • Identifier les principales caractéristiques du CPF
  • Lister les principaux acteurs de l’alternance

Programme de la formation Gestion administrative et financière de la formation:

Formation Gestion administrative et financière de la formation

Le Programme de la formation Gestion administrative et financière de la formation est détaillé ci-dessous :

1. Situer les rôles et enjeux de la fonction formation dans l’entreprise

  • Repérer les missions possibles et compétences de l’assistant(e)
  • Connaître les principaux acteurs formation
  • Comprendre le budget formation de l’entreprise et le rôle de l’assistant(e) dans sa gestion

2. Accompagner les salariés dans la mise en œuvre du CPF

  • Principales caractéristiques du CPF : bénéficiaires, alimentation et gestion des compteurs
  • Formations éligibles et financement
  • Mise en œuvre et gestion du CPF par le salarié au travers de la plateforme
  • CPF co-construit : modalités de mise en œuvre
  • CPF de transition : public cible, mise en œuvre…
  • Quid du rôle à jouer par l’entreprise dans la mise en œuvre du CPF ?

3. Traiter l’alternance

  • Financement de l’alternance
  • Principaux acteurs : opérateurs de compétences, CFA, alternants et entreprises
  • Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation : cadre juridique, montage du dossier, gestion
  • Pro-A ou alternance pour certains des salariés
  • Avantages et limites des différents contrats

4. Participer au plan de développement des compétences

  • Etapes de l’élaboration du plan : calendrier, acteurs
  • Construction et élaboration du plan
  • Plan prévisionnel, bilans annuels et documents obligatoires à remettre au CSE
  • Indicateurs et tableaux de bord

5. Gestion logistique, organisationnelle et administrative

  • Obligations et documents, optimisation d’un dossier formation
  • Gestion des inscriptions et des organismes de formation
  • Suivi logistique : convocation, feuille d’émargement, attestation formation…
  • Classement et optimisation du temps : classement électronique, plan de classement évolutif
  • Plannings et tableaux de bord internes
  • Suivi des évaluations et archivage

Approche pédagogique

cabinet de formation au Maroc

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences

Participants de la Formation Gestion administrative et financière de la formation :

cabinet de formation au Maroc

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la Gestion administrative et financière de la formation sont les :

  • Assistant(e)s formation
  • Chargé(e) de formation
  • Collaborateurs du service du personnel chargés de l’administration de la formatio

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

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New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.

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Durée: 3 jours
Niveau: Avancé

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