Formation Innover avec le Design Thinking

En suivant la formation Innover avec le Design Thinking, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences pour Innover avec le Design Thinking.

Objectifs de la formation Innover avec le Design Thinking :

Les objectifs de la formation sont  :

• Être capable de mettre en œuvre la démarche de design thinking pour innover dans les produits et les services.
• S’entraîner à la pratique des outils du design thinking dans chacune des étapes.

Programme de la formation Innover avec le Design Thinking :

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

État d’esprit et principes de la démarche

• Comprendre le changement de paradigme du design thinking.
• Situer le design thinking parmi les autres approches d’innovation (lean startup, agilité).
• Découvrir la démarche du design thinking en 6 étapes.

Faire preuve d’empathie

• Réaliser de l’empathie client à l’aide de 4 outils : le personna, le parcours client, le questionnement QCP, la carte d’empathie.

Définir le besoin

• Pratiquer 3 outils de définition du besoin : saturer et grouper, l’angle d’attaque, la question paradoxale.
• Définir le défi à résoudre pour satisfaire les besoins du client.

Imaginer

• Animer une séance de créativité.
• Pratiquer 4 outils de créativité : l’échauffement, le brainstorming, le looping créatif, le tri et la sélection des idées.

Prototyper et tester la solution

• Réaliser un prototype de la solution.
• Construire le pitch de son innovation.
• Construire un protocole de test.
• Mettre le client au cœur de la démarche de test à l’aide de 2 outils : les 3 verbes d’appréciation, la grille de synthèse des avis.

Approche pédagogique :

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sont :

• Toute personne en charge d’un projet d’innovation.
• Manager ayant en charge la mise en place et l’animation de l’Innovation.
• Chef de projet de développement de produit/service nouveau.
• Responsable R/D, responsable marketing.
• Chef de produit marketing, chef des ventes, directeur commercial.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.