Formation Les bases de la GPEC

En suivant la formation Les bases de la GPEC, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur Les bases de la GPEC.

Objectifs de la formation Les bases de la GPEC

Les objectifs de la formation sont  :

• Situer les enjeux de la GPEC.
• Acquérir les outils  et le vocabulaire de la GPEC.
• Identifier les emplois sensibles et stratégiques.
• Construire un plan d’actions RH.

Programme de la formation Les bases de la GPEC:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1 – Identifier les enjeux de la GPEC et son articulation avec la stratégie de l’entreprise

• Identifier l’utilité et les enjeux d’une démarche GPEC.
• Comprendre les liens entre GPEC et politiques RH.

2 – S’approprier le cadre juridique de la GPEC

• Connaître les points clés de la loi et de la réforme de la formation professionnelle de 2018 et ses conséquences sur la GPEC.

3 – S’approprier les outils et acquérir le vocabulaire de la GPEC

• Clarifier le vocabulaire.
• Identifier les outils spécifiques à la GPEC : définition de poste, emplois-repères, référentiel emplois, référentiels de compétences, cartographie des métiers…

4 – Définir et identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise / secteur d’activité

• L’impact du digital sur les métiers.
• Organiser sa prospective métier : les outils de veille.
• Identifier les emplois sensibles et stratégiques.

5 – Établir un diagnostic des compétences

• Définir la compétence.
• Identifier et hiérarchiser les compétences clés d’un emploi.
• Identifier les compétences d’un collaborateur et d’une organisation.

6 – Mettre en place un plan d’actions RH adapté pour réduire les écarts de compétences

• Identifier et proposer les leviers d’action adaptés au contexte de l’entreprise : formation, mobilité, organisation du travail, recrutement, reconversion…
• Résoudre une problématique d’emploi sensible.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Les bases de la GPEC :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur Les bases de la GPEC sont les :

• RRH, Expert, cadre RH, manager ou partenaire social participant à la mise en place la GPEC.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

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