Formation loi sapin II

En suivant la formation loi sapin II, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la loi sapin II.

Objectifs de la formation loi sapin II

Les objectifs de la formation sont  :

• Implémenter votre dispositif de prévention de la corruption commerciale et du trafic d’influence.
• Structurer un kit de déploiement de compliance avec la loi Sapin 2, opposable vis-à-vis de l’agence de prévention et de détection de la corruption

Programme de la formation loi sapin II:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/Réaliser le “quick diagnosis” de votre exposition aux risques de corruption

• Évaluation du niveau d’exposition aux risques de corruption commerciale.
• Analyse des causes et des impacts.
• Le triangle de la fraude, les causes de la criminalité financière.

2/Produire “risque mapping” corruption et cotation brute du risque

• La cartographie des risques de corruption.
• Les critères de cotation brute.

3/Proposer des activités de contrôle robustes

• Structuration des manuels de contrôle interne sur les cycles contrôle, achats et vente.

4/Développer votre charte éthique et définir les modalités de déploiement

• Chapitres clés d’un code éthique.
• Modalités de diffusion et communication associées.
• Sanctions disciplinaires suite à une infraction au code éthique.

5/Déployer la formation à la compliance éthique

• Formation au code éthique, déploiement par les correspondants RH et RAF.
• Le rôle clé des managers de proximité.
• Construction du dispositif d’alerting en cas d’infraction
• Production de key risk indicators

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la loi sapin II sont les :

• Directeur financier
• DAF
• Secrétaire général
• DRH,
• Directeur juridique de groupes familiaux
• ETI et MEI

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.