Formation mettre en œuvre la GPEEC dans le secteur public

En suivant la formation mettre en œuvre la GPEEC dans le secteur public, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur mettre en œuvre la GPEEC dans le secteur public.

Objectifs de la formation mettre en œuvre la GPEEC dans le secteur public

Les objectifs de la formation sont  :

• Piloter un projet de GPEC ou de GPEEC dans le secteur public
• Disposer des méthodes et outils nécessaires au projet GPEEC dans le secteur public

Programme de la formation mettre en œuvre la GPEEC dans le secteur public:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/Placer la GPEEC dans le contexte spécifique du secteur public

• Identifier le rôle et la place de la GPEEC dans le cadre des contraintes légales actuelles.
• Identifier les acteurs de la GPEEC.
• Comprendre l’impact d’une démarche de compétences sur le dispositif d’évaluation des agents, sur l’élaboration du plan de formation et sur le recrutement.

2/Acquérir des méthodes et des outils pour mener un projet GPEEC au sein d’une administration

• Optimiser les outils existants :
  • fiche de fonction ;
  • référentiel de compétences ;
  • dispositif d’évaluation, etc.
• Clarifier le vocabulaire.
• Bâtir la carte des emplois de l’organisation administrative à partir des référentiels métiers et des contraintes réglementaires, organisationnelles, des dépenses.

3/Mettre en place une démarche de mobilité interne

• Bâtir une charte de mobilité.
• Mobiliser les cadres et le management de proximité.

4/Identifier un dispositif d’évaluation en cohérence avec la GPEEC

• Placer le contrat d’objectifs au sein du dispositif.
• Établir les liens entre l’évaluation des compétences et le plan de formation.
• Utiliser la GPEEC comme outil de maîtrise des coûts.

5 /Communiquer autour de la GPEEC

• Définir un plan de communication en fonction des différents acteurs : élus, agents, représentants du personnel, managers, …
• Identifier les leviers de négociation nécessaires au dialogue concerté.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur mettre en œuvre la GPEEC dans le secteur public sont les :

• Cadre, responsable, agent de la fonction RH
• Tout responsable (directeur général, chef de service)

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

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