Formation Outils de Pilotage de la Fonction RH

En suivant la formation Outils de Pilotage de la Fonction RH, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur les Outils de Pilotage de la Fonction RH.

Objectifs de la formation Outils de Pilotage de la Fonction RH

Les objectifs de la formation sont  :

• Construire le système de pilotage RH.
• Se doter d’indicateurs clés pour mesurer : les politiques de Gestion des RH, le climat social, la performance de la fonction RH.
• Vendre la contribution RH à la création de valeur.

Programme de la formation Outils de Pilotage de la Fonction RH:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1 – Construire le système de pilotage de la fonction RH

• Définir ce qu’est un système de pilotage et ses différentes fonctions.
• Identifier les catégories d’indicateurs.
• Acquérir une méthodologie de construction d’un système de pilotage.

2 – Adapter les systèmes de pilotage aux nouveaux enjeux de l’entreprise

• Comprendre les nouveaux enjeux de la fonction RH.
• Identifier les facteurs d’évolution de la fonction RH et le rôle attendu.

3 – Mesurer les attentes et la satisfaction des clients de la fonction RH

• Identifier les clients de la fonction RH.
• Définir les attentes en matière de tableaux de bord RH.

4 – Piloter et optimiser les principaux processus RH

• S’organiser par processus.
• Se doter d’indicateurs pertinents pour piloter les processus RH (mobilité, recrutement, rémunération…).

5 – Mesurer le climat social

• Identifier les signes avant coureurs de dégradation du climat social.
• S’appuyer sur les enquêtes de climat social.
• Se doter d’indicateurs du climat social et risques psycho-sociaux.

6 – Mesurer la contribution de la fonction RH à la création de valeur

• Établir le diagnostic de la contribution de la fonction RH à la création de valeur.
• Se doter de tableaux de bord en lien avec la stratégie de l’entreprise et les évolutions juridiques et sociétales (RSE, seniors, égalité H/F…).

7 – Faire son marketing RH en interne et en externe

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Outils de Pilotage de la Fonction RH :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur les Outils de Pilotage de la Fonction RH sont les :

• RRH, chargé(e) d’études RH, contrôleur de gestion sociale.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

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