Formation pratique aux plans d'expérience

En suivant la formation pratique aux plans d’expérience, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la pratique aux plans d’expérience.

Objectifs de la formation pratique aux plans d’expérience

Les objectifs de la formation pratique aux plans d’expérience sont  :

• Maîtriser les techniques de base pour élaborer un plan d’expérience.
• Exploiter les plans d’expérience : traitements, analyses, interprétation.

Programme de la formation pratique aux plans d’expérience:

Le Programme de la formation pratique aux plans d’expérience est détaillé ci-dessous :

1 – Découvrir la méthodologie des plans d’expérience

• Les contextes d’application adaptés.
• S’imprégner de la méthode sur un cas pratique.

2 – Construire le plan d’expérience

• Formaliser le problème à résoudre en 8 étapes clés.
• Repérer, classer et sélectionner les paramètres influents.
• Choisir efficacement les interactions.
• Définir le nombre minimum d’essais.
• Élaborer un modèle de réponse.
• Bâtir le plan le mieux adapté : plan factoriel complet ou plan factoriel fractionnaire.
• Utiliser les tables de Taguchi.

3 – Analyser les résultats du plan d’expérience

• La modélisation de la réponse.
• Les graphes d’effets.
• L’exploitation statistique des résultats.
• L’analyse de variance.
• Les indicateurs de pertinence.

4 – Optimiser le produit et son process

• Modélisation du phénomène.
• Trouver la combinaison optimale des facteurs.
• Validation et amélioration du modèle.

5 – Exploiter les plans d’expérience

• Ajuster les caractéristiques d’un produit.
• Trouver le point de fonctionnement d’une machine.
• Comparer des procédés.
• Optimiser les coûts de mise au point d’un produit.

6 – Conditions de réussite des plans d’expérience

• Le groupe de travail.
• La réalisation des essais sur le terrain.
• Les coûts associés et les délais.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation pratique aux plans d’expérience :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la pratique aux plans d’expérience sont les :

• Responsable qualité, chef de projet, Ingénieur, concepteur, et technicien RetD, méthodes ou industrialisation.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

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New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

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