Formation Pratique de la Paie - Niveau 1

En suivant la formation Pratique de la Paie – Niveau 1, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la Pratique de la Paie – Niveau 1.

Objectifs de la formation Pratique de la Paie – Niveau 1

Les objectifs de la formation Pratique de la Paie – Niveau 1 sont  :

– Comprendre les différentes rubriques d’un bulletin de paie et savoir lire un bulletin de salaire
– Savoir expliquer et contrôler les bases et les calculs des cotisations sociales
– Savoir répondre aux diverses questions posées par les salariés sur leur bulletin de paie

Programme de la formation Pratique de la Paie – Niveau 1:

Le Programme de la formation Pratique de la Paie – Niveau 1 est détaillé ci-dessous :

 1 – Le bulletin de paie

• Les sources pour l’établissement du bulletin de paie
• Les mentions obligatoires, interdites et facultatives
• Le mécanisme du bulletin de paie (brut, net imposable, net à payer)

 2- Les différents éléments de rémunération

• La fixation du salaire (mensualisation, respect du SMIC et minima conventionnels)
• Les primes et indemnités diverses (soumises et non soumises)

 3 – Les éléments de salaire liés au temps de travail

• La durée du travail et son incidence sur la paie
• Les heures supplémentaires, les heures complémentaires et le complément d’heure
• Les heures de nuit, de dimanche et la journée de solidarité

 4 – La gestion des absences

• La valorisation des absences selon les différents méthodes (ouvrés, ouvrables, réel…)
• Les congés payés (acquisition, indemnisation : maintien de salaire et dixième…)
• La gestion des arrêts de travail (maladie, accident de travail, maternité, calcul des IJSS, subrogation)

 5 – Les cotisations sociales

• Les organismes collecteurs : Urssaf, retraite complémentaire…
• Les bases de cotisation : brut, tranches 1,2 et A,B déterminées en fonction du plafond de la Sécurité sociale
• Les bases spécifiques : CSG/CRDS, le complément d’allocations familiales et le complément maladie
• La réduction générale de cotisation
• La réduction de cotisation des HS et HC, et défiscalisation

 6 – Le calcul de la dernière paie

• Les motifs de rupture de contrat (démission, fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle et retraite)
• Déterminer les principales indemnités de sortie (indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de précarité et indemnité de licenciement)
• Portabilité de la prévoyance
• Les documents de départ

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Pratique de la Paie – Niveau 1 :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la Pratique de la Paie – Niveau 1 sont les :

• Gestionnaires et techniciens de paie débutants, collaborateurs RH souhaitant s’initier aux techniques de la paie, toute personne en relation avec les salariés sur les question de paie.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

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