Formation Prévenir les risques psychosociaux

Formation Prévenir les risques psychosociaux

En suivant la formation Prévenir les risques psychosociaux, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences pour Prévenir les risques psychosociaux.

Objectifs de la formation Prévenir les risques psychosociaux

Formation MySQL - Tuning

Les objectifs de la formation sont  :

  • Identifier les causes et conséquences des risques psychosociaux (RPS)
  • Intervenir en cas de dysfonctionnement dû à un RPS
  • Distinguer les dispositifs et relais au sein de son organisation pour adapter son action

Programme de la formation Prévenir les risques psychosociaux:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1. Identifier les RPS et la notion de curseur liée à la culture de l’entreprise

  • Définition des risques psychosociaux
  • Causes et conséquences pour les individus et les organisations
  • Incontournables des aspects législatifs
  • Points cruciaux à retenir
  • Partage d’expériences : les RPS et l’entreprise


2. Gagner en vigilance sur son environnement

  • Reconnaître les différents modes de fonctionnement
  • Envisager les causes possibles
  • Choisir d’agir directement ou non et faire intervenir les relais appropriés
  • Diagnostic : identifier les modes de fonctionnement de chacun

3. Traiter une situation de dysfonctionnement due à un RPS sur le plan individuel : l’approche assertive

  • Recadrer une situation de dérive
  • Agir en cas de demande directe et/ou de signalement
  • Éviter l’instrumentalisation
  • Faire la distinction entre fait et opinion
  • Aider sans assister, en s’appuyant sur ce qui existe dans l’entreprise
  • Mise en situation : à partir de situations vécues, adopter une approche assertive pour traiter des cas de RPS

4. Adapter son approche en fonction des spécificités des RPS

  • Identifier les différents dispositifs présents dans une structure
  • Agir selon ses prérogatives
  • Évaluer sa capacité à intervenir en fonction du niveau d’urgence
  • Avoir recours aux systèmes de prévention et d’accompagnement mis en place ou trouver de nouvelles pistes de solution
  • Partage de pratiques : échanger sur les différents relais au sein des entreprises des participants

Approche pédagogique

cabinet de formation au Maroc

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

cabinet de formation au Maroc

Les personnes qui peuvent participer à cette formation pour Prévenir les risques psychosociaux sont les :

  • Collaborateurs
  • Managers
  • RP
  • Toute personne souhaitant jouer un rôle actif dans la prévention des RPS

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.

1. Identifier les RPS et la notion de curseur liée à la culture de l\\\'entreprise

1
Définition des risques psychosociaux
2
Causes et conséquences pour les individus et les organisations
3
Incontournables des aspects législatifs
4
Points cruciaux à retenir
5
Partage d’expériences : les RPS et l’entreprise

2. Gagner en vigilance sur son environnement

1
Reconnaître les différents modes de fonctionnement
2
Envisager les causes possibles
3
Choisir d’agir directement ou non et faire intervenir les relais appropriés
4
Diagnostic : identifier les modes de fonctionnement de chacun

3. Traiter une situation de dysfonctionnement due à un RPS sur le plan individuel : l\\\'approche assertive

1
Recadrer une situation de dérive
2
Agir en cas de demande directe et/ou de signalement
3
Éviter l’instrumentalisation
4
Faire la distinction entre fait et opinion
5
Aider sans assister, en s’appuyant sur ce qui existe dans l’entreprise
6
Mise en situation : à partir de situations vécues, adopter une approche assertive pour traiter des cas de RPS

4. Adapter son approche en fonction des spécificités des RPS

1
Identifier les différents dispositifs présents dans une structure
2
Agir selon ses prérogatives
3
Évaluer sa capacité à intervenir en fonction du niveau d’urgence
4
Avoir recours aux systèmes de prévention et d’accompagnement mis en place ou trouver de nouvelles pistes de solution
5
Partage de pratiques : échanger sur les différents relais au sein des entreprises des participants

Vous souhaitez développer les compétences de vos collaborateurs pour Prévenir les risques psychosociaux ? Vous trouvez ICI la formation Prévenir les risques psychosociaux idéale sélectionnée pour vous et dispensées par notre cabinet de formation au Maroc dans toutes les villes du Royaume : Casablanca- Rabat- Tanger- Kénitra- Marrakech- El Jadida- Laayoune… !

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Durée: 2 jours
Conférences: 20
Niveau: Avancé

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