Formation Principes de mise en oeuvre de la Gestion Technique de Bâtiments (GTB)

En suivant la formation Principes de mise en oeuvre de la Gestion Technique de Bâtiments (GTB), dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur les Principes de mise en oeuvre de la Gestion Technique de Bâtiments (GTB).

Objectifs de la formation Principes de mise en oeuvre de la Gestion Technique de Bâtiments (GTB)

Les objectifs de la formation sont  :

• Identifier les équipements et les fonctions d’un système de GTB.
• Identifier les standards de communication et principes de régulation des équipements techniques.
• Définir et exploiter une architecture de GTB évolutive, fiable et énergétiquement efficace

Programme de la formation Principes de mise en oeuvre de la Gestion Technique de Bâtiments (GTB):

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/Introduction

• Périmètre et fonctions de la GTB.
• Principaux acteurs du marché, les solutions matérielles et logicielles.
• Norme NF EN 15232, classification des systèmes, rendement de GTB.
• Éléments de cahier des charges, dimensionnement.

2/Mesurage

• Consommations, grandeurs et indicateurs.
• Mesurage électrique : compteurs et analyseurs.
• Mesurage thermique : température, débit, puissance, qualité des mesures.

3/Communication

• Supports et équipements d’interconnexion, outils d’analyse.
• Présentation du réseau Ethernet et de ses déclinaisons « bâtiment » (Modbus, Bacnet, Lon, …).
• Zoom sur le réseau KNX : principe et exemples de mises en œuvre.
• Présentation de la solution radio ENOCEAN.
• Passerelles (OPC) et accès distant (VPN).
• Management avec le protocole SNMP

4/Fonctions de pilotage et régulation

• Principe de régulation des systèmes, exemples de mises en œuvre.
• Importance du réglage des régulateurs PID (rapidité, stabilité)
• Amélioration des régulations : anticipation, cascades, échelle partagée (split-range).
• Régulation alternative : compensateur de temps mort, régulation prédictive.

5/La fonction Ventilation

• Les obligations réglementaires (débits, filtration)
• Équipements de ventilation
• Pilotage des systèmes de ventilation

6/La fonction Chauffage

• Les principaux systèmes de chauffage : électriques, chaudières, rendements.
• Panorama des solutions en énergies renouvelables.
• Distribution hydraulique : calorifugeage, échangeurs, vannes, circulateurs, réglages.
• Loi d’eau et régulation des systèmes de chauffage.
• Intégration de la production d’eau chaude sanitaire (ECS).

7/La fonction Climatisation

• Équipements de production frigorifique : compresseurs, fluides frigorigènes, optimisations.
• Modes de diffusion : détente directe, centrales de traitement d’air (CTA), réseau hydraulique.
• Éléments de régulation des systèmes de climatisation

8/Gestion de l’éclairage

• Obligations réglementaires
• Présentation des différentes technologies d’éclairage, simulation de projet avec DIALUX.
• Zoom sur le réseau spécialisé DALI.

9/Gestion de la sécurité des personnes et des bâtiments

• Sécurité incendie : obligations réglementaires et solutions.
• Sécurité électrique : obligations réglementaires, équipements en réseau.
• Gestion des accès et des intrusions
• Vidéosurveillance sur IP : obligations réglementaires, principes de mise en œuvre

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur les Principes de mise en oeuvre de la Gestion Technique de Bâtiments (GTB) sont les :

• Responsables et techniciens des services maintenance, moyens généraux, sécurité-environnement
• Acheteurs techniques
• Personnels en charge de la sécurité et de l’optimisation des consommations énergétiques des bâtiments

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.