Formation Réaliser votre "check-up" compétences

En suivant la formation Réaliser votre “check-up” compétences, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la Réalisation de votre “check-up” compétences.

Objectifs de la formation Réaliser votre “check-up” compétences

Les objectifs de la formation Réaliser votre “check-up” compétences sont  :

• Faire le point sur ses compétences.
• Poser les bases d’un projet professionnel réaliste.
• Identifier ses forces et ses peurs face au changement.
• Elaborer sa stratégie d’évolution.

Programme de la formation Réaliser votre “check-up” compétences:

Le Programme de la formation Réaliser votre “check-up” compétences est détaillé ci-dessous :

1 – Faire son bilan professionnel

• Décrire ses réalisations professionnelles et extra-professionnelles.
• En déduire les compétences détenues : connaissances, savoir-faire métier, compétences comportementales (soft skills).
• Repérer ses compétences transférables et ses compétences préférées.

2 – Faire son bilan personnel

• Motivations au travail.
• Les principales valeurs professionnelles.
• Personnalité et choix professionnels.
• Diagnostiquer ses préférences.

3 – Construire son projet professionnel

• Identifier les opportunités de son environnement.
• Repérer les métiers qui nous conviennent.
• Poser les bases de son projet professionnel.
• Identifier les compétences requises pour réaliser son projet.
• Mesurer les écarts de compétences à combler et chercher les solutions.
• Repérer les dispositifs de formation et d’aide à la construction du projet (CPF, Conseil en Évolution Professionnelle…).

4 – Se préparer à changer

• Connaître ses forces et ses résistances face au changement.
• Mesurer les “sacrifices” que l’on peut concéder.
• Faire l’analyse stratégique de son projet.
• Évaluer la faisabilité de son projet.

5 – Bâtir sa stratégie d’évolution

• Faire sa veille métier.
• Utiliser son réseau professionnel et extra professionnel.
• Repérer les interlocuteurs utiles.
• Identifier les actions à mettre en œuvre.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Réaliser votre “check-up” compétences :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la Réalisation  du  “check-up” compétences sont les :

• Toute personne souhaitant réfléchir sur son évolution professionnelle.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.