Formation Réduire son Taux d'Absentéisme

En suivant la formation Réduire son Taux d’Absentéisme, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la maitrise d’Absentéisme.

Objectifs de la formation Réduire son Taux d’Absentéisme

Les objectifs de la formation Réduire son Taux d’Absentéisme sont  :

• Mesurer l’impact de l’absentéisme sur la performance de l’entreprise
• Connaître et suivre un taux d’absentéisme et l’analyser
• Mettre en place des actions correctives.

Programme de la formation Réduire son Taux d’Absentéisme:

Le Programme de la formation Réduire son Taux d’Absentéisme est détaillé ci-dessous :

 1 – Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation de la formation

 2 – Définir l’absentéisme et ses impacts sur l’entreprise

• Analyser les causes de l’absentéisme
• Mesurer les enjeux économiques et sociaux de l’absentéisme au travail

 3 – Maîtriser les droits et les obligations légales de l’employeur et du salarié

• Prendre conscience de la responsabilité de l’employeur sur la santé de ses salariés
• Maîtriser les sanctions applicables par l’employeur en cas d’absences fautives
• Droits et obligations du salarié en cas d’absence légitime

 4 – Elaborer un plan d’actions adapté à son entreprise pour prévenir et réduire l’absentéisme

• Identifier les actions mises en place dans d’autres entreprises
  • Analyse des facteurs de réussite et d’échec
• Sensibiliser les salariés et les représentants du personnel aux problématiques de l’absentéisme
• Intérêts et limites de la prime d’assiduité, des contre-visites, de l’entretien de retour

 5 – Développer des outils managériaux pour renforcer le dialogue social

• Impliquer les différents acteurs
  • Direction
  • Managers
  • Représentants du personnel
• Améliorer la qualité des conditions de travail
• Agir sur l’ambiance de travail et sur la motivation des salariés
• Communiquer sur les actions
• La formation, force de motivation

 6 – Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
• Bilan oral et évaluation à chaud

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Réduire son Taux d’Absentéisme:

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la maitrise d’Absentéisme sont les :

• Responsables et membres des services RH.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

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