Formation Tableaux de bord RH et KPI

En suivant la formation Tableaux de bord RH et KPI, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur le Tableaux de bord RH et KPI.

Objectifs de la formation Tableaux de bord RH et KPI

Les objectifs de la formation Tableaux de bord RH et KPI sont  :

• Mettre en place un système de mesure des performances
• Choisir et construire des KPI (Key Performance Indicator)
• Lier les KPI aux objectifs de votre organisme / système / processus
• Utiliser les représentations adaptées pour communiquer les résultats

Programme de la formation Tableaux de bord RH et KPI:

Le Programme de la formation Tableaux de bord RH et KPI est détaillé ci-dessous :

1 – Situer le système de mesure et ses composantes

• La vocation et le rôle d’un système de mesure
• Les éléments clés d’un système de mesure : indicateurs pertinents, KPI, tableau de bord

2 – Définir et pratiquer une méthode de construction d’indicateurs et les outils associés

• Le besoin de mesure
• Le champ de la mesure
• Les objectifs à atteindre
• Les critères ou variables
• Les paramètres mesurables sur les critères
• La formalisation du système dans un tableau de bord
• La mise en œuvre, l’analyse et la décision

3 – Mettre en œuvre des indicateurs pour piloter des processus

• Les objectifs et indicateurs liés aux objectifs, aux résultats des processus et aux exigences clients
• Les objectifs d’amélioration des processus et indicateurs
• La surveillance de l’efficacité de la maîtrise des risques

4 – Mettre en œuvre des indicateurs universels sans dimension

• Les pourcentages
• Les indicateurs synthétiques

5 – Identifier les éléments constitutifs d’un tableau de bord

6 – Définir des indicateurs de Direction (Balanced scorecard)

7 – Construire un tableau de bord systémique

• Le tableau de bord systémique et stratégie de l’entreprise
• Le tableau de bord processus
• La corrélation entre tableau de bord processus et tableau de bord systémique
• L’initialisation et la mise en œuvre du pilotage par indicateurs et tableaux de bord
• La communication

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Tableaux de bord RH et KPI :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur le Tableaux de bord RH et KPI sont les :

• DRH, cadre ou collaborateur de la fonction RH souhaitant acquérir ou perfectionner ses compétences en matière de tableaux de bord et mettre en place un tableau de bord ou valider l’existant

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

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