Formation Techniques d’audit comptable et financier

formation Techniques d'audit comptable et financier

En suivant la formation Techniques d’audit comptable et financier, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur les Techniques d’audit comptable et financier.

Objectifs de la formation Techniques d’audit comptable et financier

Formation Gérer la performance du SI

Les objectifs de la formation Techniques d’audit comptable et financier sont  :

  • Elaborer un planning et une stratégie d’audit
  • Maîtriser les techniques et outils d’audit des comptes
  • Auditer le dispositif de contrôle interne
  • Rédiger des conclusions et des recommandations pertinentes et constructives

Programme de la formation Techniques d’audit comptable et financier:

Le Programme de la formation Techniques d’audit comptable et financier est détaillé ci-dessous :

Planifier un audit comptable et financier

  • Connaître les différents types d’audits.
  • Définir son rôle, son objectif et ses finalités.
  • Identifier les acteurs de l’audit.
  • Travaux pratiques: Cartographier les acteurs et fixer les objectifs de l’audit.

 2 – Maîtriser la démarche globale

  • Faire référence aux processus comptables.
  • Comprendre l’approche par les risques.
  • Connaître les normes professionnelles de référence.
  • Disposer d’une méthode de travail.
  • Détailler les étapes de l’audit.
  • Fournir des livrables : lettre de mission, documents et rapport final.
  • Travaux pratiques: Se prononcer sur la formalisation des résultats et des livrables.

 3 – Définir une stratégie d’audit

  • Prendre connaissance de l’environnement de l’entreprise.
  • Orienter la mission : identification des domaines et du seuil de signification.
  • Organiser et planifier la mission.
  • Sélectionner ses outils : questionnaire, test…
  • Etude de cas: Cartographier les risques de l’environnement de l’entreprise, puis organiser et planifier les missions de chaque acteur.

 4 – Evaluer le dispositif de contrôle interne

  • Décrire le dispositif de contrôle interne sur les principaux cycles de l’entreprise.
  • Analyser les forces et les faiblesses du contrôle interne.
  • Apprécier l’impact de l’examen du contrôle interne sur le contrôle des comptes.
  • Travaux pratiques: Se prononcer sur la qualité des traitements internes à l’aide de grilles d’audit.

 5 – Auditer les comptes

  • Connaître les techniques et les outils de contrôle des comptes.
  • Elaborer le dossier de travail.
  • Cibler les bonnes questions à se poser compte par compte.
  • Contrôler les immobilisations, les titres de participation et les stocks.
  • Contrôler les impôts, la trésorerie, les emprunts, les capitaux propres, les achats et les ventes.
  • Etude de cas: Auditer des écritures comptables à partir d’une balance des comptes.

 6 – Formuler des conclusions pertinentes et constructives

  • Emettre une opinion sur les comptes audités.
  • Formuler des recommandations à partir d’un rapport d’audit.
  • Appréhender la démarche post-audit.
  • Travaux pratiques: Rédaction de conclusions et de recommandations.

Approche pédagogique

cabinet de formation au Maroc

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences

Participants de la Formation Techniques d’audit comptable et financier :

cabinet de formation au Maroc

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur les Techniques d’audit comptable et financier sont les :

  • Auditeurs internes, chefs comptables, collaborateurs des services comptables, RAF, contrôleurs de gestion.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.


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New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.

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Durée: 2 jours
Conférences: 30
Niveau: Avancé

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