Formation Techniques du coaching en formation

En suivant la formation Techniques du coaching en formation, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur les Techniques du coaching en formation pour les formateurs.

Objectifs de la formation Techniques du coaching en formation

Les objectifs de la formation Techniques du coaching en formation sont  :

• Repenser sa façon d’intervenir en tant que formateur.
• Adopter une nouvelle posture issue du coaching pour responsabiliser l’apprenant sur ses propres objectifs de progrès.
• Poser un cadre pour se placer et placer le groupe dans les conditions de réussite.

Programme de la formation Techniques du coaching en formation:

Le Programme de la formation Techniques du coaching en formation est détaillé ci-dessous :

1 – Réussir ses animations en adoptant une posture issue de la démarche du coaching

• Évaluer les conditions de réussite et d’échec d’une formation.
• Effectuer un diagnostic qui permette à chaque participant d’identifier ses propres objectifs.
• Poser ensemble un cadre de fonctionnement pour atteindre ces objectifs avec des engagements mutuels.
• Guider les participants dans une attitude de responsabilité partagée, d’implication et d’autonomie.
• Mobiliser et réactiver régulièrement la coopération du groupe.
• Utiliser la technique du recadrage face à certains comportements.

2 – Accompagner les  participants dans leur progression avec les techniques issues du coaching

• Les aider à prendre conscience de leurs points forts et des axes de progrès en conduisant le feed-back des cas et des mises en situation.
• Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants.
• Utiliser les freins, les blocages, comme levier pour atteindre les objectifs.
• Valider les objectifs atteints avec des indicateurs de réussite.
• Permettre à chacun d’atteindre ses objectifs selon sa propre stratégie.
• Guider vers les actions qui seront mises en œuvre dans le contexte professionnel.

3 – Prévenir les situations difficiles grâce à la posture de formateur coach

• Prendre en compte les tensions et les blocages et les réguler.
• Mettre en place des contrats individuels et collectifs “gagnant – gagnant”.
• Utiliser la “boussole du formateur coach”.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Techniques du coaching en formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur les Techniques du coaching en formation sont les :

• Formateurs expérimentés.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.