Formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle

En suivant la formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle.

Objectifs de la formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle

Les objectifs de la formation sont  :

•  Développer son intelligence émotionnelle pour mieux vivre et mieux gérer les périodes de transformation

Programme de la formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/ Comprendre et agir sur notre propre fonctionnement émotionnel

• Ce qu’est l’Intelligence Émotionnelle : apport et échanges
• La place de chacun dans la compétence managériale
• Comprendre comment fonctionnent les émotions : les émotions de base et le cycle des émotions
• Gérer ses propres émotions
• Identifier ses besoins et ses peurs (Modèle FIRO)
• Comprendre ce qui déclenche les émotions et l’utilité pour soi des émotions
• Éviter le putsch émotionnel : exercice d’entraînement
• Penser positif : exercice d’entraînement
• Exprimer ses émotions de manière recevable pour les autres
• Découvrir les outils OSBD ou DESC

2/Comprendre et agir en intéraction avec les autres

• REX en groupe : ce que vous avez expérimenté ; ce qui vous a donné satisfaction ; ce que vous voulez approfondir
• Faire le lien entre les émotions et le contexte de l’organisation : survie, tribu, organisation, quête, innovation
• Exercice en sous-groupe : ce qui caractérise chacune des étapes, les émotions dominantes associées, les comportements à adopter
• Savoir identifier les émotions des autres : repérer les signaux faibles, écouter pour désamorcer
• Dialoguer efficacement dans les situations tendues
• Développer la confiance

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle sont les :

• Dirigeant, manager, cadre de haut niveau du secteur public

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

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