Formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle

Formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle

En suivant la formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle.

Objectifs de la formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle

Formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle

Les objectifs de la formation sont  :

  •  Développer son intelligence émotionnelle pour mieux vivre et mieux gérer les périodes de transformation

Programme de la formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle:

Formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/ Comprendre et agir sur notre propre fonctionnement émotionnel

  • Ce qu’est l’Intelligence Émotionnelle : apport et échanges
  • La place de chacun dans la compétence managériale
  • Comprendre comment fonctionnent les émotions : les émotions de base et le cycle des émotions
  • Gérer ses propres émotions
  • Identifier ses besoins et ses peurs (Modèle FIRO)
  • Comprendre ce qui déclenche les émotions et l’utilité pour soi des émotions
  • Éviter le putsch émotionnel : exercice d’entraînement
  • Penser positif : exercice d’entraînement
  • Exprimer ses émotions de manière recevable pour les autres
  • Découvrir les outils OSBD ou DESC

2/Comprendre et agir en intéraction avec les autres

  • REX en groupe : ce que vous avez expérimenté ; ce qui vous a donné satisfaction ; ce que vous voulez approfondir
  • Faire le lien entre les émotions et le contexte de l’organisation : survie, tribu, organisation, quête, innovation
  • Exercice en sous-groupe : ce qui caractérise chacune des étapes, les émotions dominantes associées, les comportements à adopter
  • Savoir identifier les émotions des autres : repérer les signaux faibles, écouter pour désamorcer
  • Dialoguer efficacement dans les situations tendues
  • Développer la confiance

Approche pédagogique

cabinet de formation au Maroc

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

cabinet de formation au Maroc

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle sont les :

  • Dirigeant, manager, cadre de haut niveau du secteur public

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.


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New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.

Vous souhaitez développer les compétences de vos collaborateurs en transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle ? Vous trouvez ICI la formation transformation du secteur public : manager avec l’intelligence émotionnelle idéale sélectionnée pour vous et dispensées par notre cabinet de formation au Maroc dans toutes les villes du Royaume : Casablanca- Rabat- Tanger- Kénitra- Marrakech- El Jadida- Laayoune… !

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Durée: 2 jours
Niveau: Avancé

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