Formation Gérer la Paie en cas d’Externalisation

En suivant la formation Gérer la Paie en cas d’Externalisation, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la Gestion de la Paie en cas d’Externalisation.

Objectifs de la formation Gérer la Paie en cas d’Externalisation

Les objectifs de la formation Gérer la Paie en cas d’Externalisation sont  :

• Etablir la liste des éléments variables à communiquer au prestataire
• Identifier les outils pour sécuriser le calcul
• Gérer la relation avec le prestataire pour fiabiliser le processus

Programme de la formation Gérer la Paie en cas d’Externalisation:

Le Programme de la formation Gérer la Paie en cas d’Externalisation est détaillé ci-dessous :

 1 – Externaliser la paie : quels enjeux ?

• Pourquoi externaliser la paie ?
• Risques
• Ecueils à éviter

 2 – Fiabiliser les éléments variables communiqués au prestataire

• Eléments à transmettre au prestataire
• Eléments de rémunération soumis à cotisations sociales : les valider
• Durée du travail : vérifier le respect des règles
• Congés payés : contrôler le respect de la réglementation
• Absences Sécurité sociale : surveiller les indemnisations

     Cas pratique : chasse aux erreurs dans un bulletin de paie

 3 – Charges sociales : disposer des outils pour sécuriser le calcul

• Organismes collecteurs
• Modes de transmission et de paiement
• Fiabiliser l’application des principaux allégements : réduction Fillon…
• Contrôler de manière globale les assiettes particulières : CSG, RDS, forfait social, taxe sur les salaires, apprentis
• Vérification des plafonds de Sécurité sociale : régularisation progressive, réduction, proratisation, neutralisation

 4 – Embauche et départ : les écueils à éviter

• DPAE, contrat de travail, période d’essai, visite médicale… les précautions à prendre lors de l’embauche
• Régime fiscal et social des indemnités de rupture : les nouvelles règles à connaître
• Etablir les documents obligatoires et le solde de tout compte

 5 –  Contrôler la paie externalisée pour limiter le risque d’erreur

• Déclarations et documents obligatoires : quelles sont les échéances ?
• Mettre en place un tableau de bord de contrôle
• Obtenir les éléments de reporting adaptés
• Exploiter les bilans du contrôle et analyser les anomalies

          Atelier « Construction d’un tableau de bord » :
   – échanger sur la sécurisation du traitement de la paie externalisée
   – rédiger un tableau de bord
 6 – Travailler efficacement avec son prestataire : mode d’emploi

• Homogénéiser les pratiques du prestataire et les exigences de l’entreprise
• Mesurer la performance du prestataire et la qualité du service rendu
• Valider les aspects techniques : import/export de données, interface paie/comptabilité…
• Vérifier la prise en compte de la mise à jour du réglementaire paie
• garantir l’adéquation de la prestation à ses besoins : les informations à négocier avec le fournisseur

    Quiz interactif : valider les points clés du pilotage d’une paie externalisée

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Gérer la Paie en cas d’Externalisation:

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la Gestion de la Paie en cas d’Externalisation sont les :

• Responsables de services RH et administration du personnel
• Assistant(e)s et Gestionnaires RH
• Comptables
• Toute personne en charge des relations avec le prestataire d’externalisation en paie

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.